법정의무교육 우리회사는 4대 5대 6대 어떤거?
직장인이라면 반드시
매년 필수 이수 수료해야만 하는
법정의무교육.
안 하면
안전사고, 성희롱 사건이 발생할 수 있고
장애인 차별로 문제가 될 수 있고
미실시로 과태료 부과되어
사장님이 내야하는
법정의무교육.
네이버에서 검색해 보면 헷갈리죠.
우리회사가 4대, 5대, 6대
몇 개를 하는게 맞는지
오늘은 이 부분을 알아보도록 하겠습니다.
법정의무교육을 제대로 교육하고
고용노동부에 제대로 인정되는
온라인 과정에 대한 안내는
아래 번호를 이용하시면 됩니다.
전반적인 진행사항, 필요 제출서류
온라인 수강방법, 합리적 비용
그리고, 지금까지 몰랐던 정보들까지
친절하고 알기쉽게 알려드립니다.
[5대 법정의무교육 종류]
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인인식 개선교육
퇴직연금교육
개인정보보호교육
[6대 법정의무교육]
5대에 직장 내 괴롭힘 예방교육을
추가하면 됩니다.
[5대 법정의무교육의 총 교육시간]
16~28시간(6대으로 하면 + 1시간)
[법정의무교육 미실시 법률위반 과태료]
최대 과태료 2,300만원
-산업안전보건교육 최대 500만원
-직장 내 성희롱 예방교육 최대 500만원
-직장 내 장애인인식 개선교육 최대 300만원
-퇴직연금교육 최대 1,000만원
[미실시 외 기타 법률위반 과태료]
직장 내 성희롱 예방교육
-자료 미게시 최대 500만원
-실시증명자료 3년 미보관 최대 300만원
직장 내 장애인인식 개선교육
-실시증명자료 3년 미보관 최대 300만원
[개인정보보호교육 과징금]
개정정보 처리문제, 분실, 도단, 유출 등
법률위반 시에는 최대 20억원 또는
전체 매출액의 최대 3% 과징금 부과
올해 우리 회사가 이수 수료할 법정의무교육은 명확히 몇 개인지 알려주세요.
여러 경우의 수가 있는데요.
그 중에서 크게 확인할 거
3개가 있습니다.
우리 회사가
1. 산업안전보건교육 대상인지
2. 퇴직연금제도에 설정되어 있는지
3. 상시 근로자가 10명 이상인지
위 3가지 조건에 따라
올해 회사가 이수 수료해야 할
법정의무교육
갯수와 시간이 달라집니다.
우리 회사가 산업안전보건교육 대상이라면
5대 법정의무교육을
모두 실시수료하면 됩니다.
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인인식 개선교육
퇴직연금교육, 개인정보보호교육
대상이 아니라면
4대 법정의무교육을
실시수료 합니다.
우리 회사가 퇴직연금제도에 설정되었다면
5대 법정의무교육을
도무 실시수료하면 됩니다.
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인인식 개선교육
퇴직연금교육, 개인정보보호교육
미설정이라면
4대 법정의무교육을
실시수료하면 됩니다.
우리 회사가 상시근로자 10명이상이면
5대 교육을 하는 회사라면
6대 법정의무교육을
실시수료하면 되고,
4대라면 5대가 됩니다.
산업안전보건교육
직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 장애인인식 개선교육
퇴직연금교육, 개인정보보호교육
+
직장 내 괴롭힘예방교육
법정의무교육이 무료라고 합니다. 그런데, 상품판매를 하겠다는데 괜찮은가요?
괜찮지 않습니다.
법정의무교육을 통해
기업이 안전하고 건강한 일터가 되도록
도움이 되어야 합니다.
이런 이유로 관련 법률들마다
교육시간과 내용을 규정했습니다.
제대로 배우려면
시간, 내용 지켜야 하지만
무료이면서 상품 판매를 하는
유사교육 방문판매업체는
이런 규정사항을 준수하지 않습니다.
유사교육 방문판매업체는
고용노동부와 교육청 미승인된 곳이라
교육 실시를 인정받지 못합니다.
잘 생각해 보면 과연 무료일까요?
보험 계약하면 매달 보험료를 내야하고
상품을 구입하면 비싸게 비용을 지불하죠
그래서 유사교육 방문판매업체는은
영업매출을 높이기위해
직원들을 한 장소에 빠짐없이
모여야 하는 조건이 붙는겁니다.
회사의 업종, 전년도 산업재해 유무
상시 근로자 인원수, 기타 조건 등에 따라
4대, 5대, 6대 과정수와
대상, 시간, 비용 등이 달라집니다.
고용노동부 온라인 교육원에서
우리 회사가 올해 실시수료해야할
법정의무교육 명확히 안내받으세요.
전반적인 진행사항, 필요 제출서류
온라인 수강방법, 합리적 비용
그리고, 지금까지 몰랐던 정보까지
친절하고 알기쉽게 알려드립니다.
감사합니다.
